李xx与某公司签订的一份劳动合同，合同没到期，某公司与李xx解除了双方的劳动合同，李明宇签订了离职保证书，承诺一年内不从事与原工作性质相同的工作，但才十天，李xx又到另一公司工作，并从事的工作于其在某公司从事的工作性质基本相同。某公司以李xx的行为构成不正当竞争为由向人民法院起诉。请问该纠纷如何定性？人民法院是否应受理该案件？
公司企业
2012-04-26 07:25:45
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