律师！你好！由于公司老板和我爷爷是朋友存在一定得特殊关系，所以我顺利入来公司任业务销售一职，当时并没有签任何劳动合同，但随着时间，我慢慢发现此工作在我能力范围之外我感觉难以胜任，所以做了一个几月就辞职了，因为我爷的关系我不敢当面讲当时就只和老板儿子发了信息确认我要辞职，但老板儿子不回信息，公司有规定辞工一定要提前20日的，但我觉得公司对于我这个职位并不看重，因为业务平时都是老板两父子去做的，所以我觉得我没劳动合同束缚而且我职位又不是太突出，就不把提前20天辞职公司程序摆心上，所以到最后公司就以这个为由，不发我工资。想请问这方面纠纷有其它理由说吗？
劳动纠纷
2012-04-25 21:06:27
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没有签订劳动合同，协商不成 ，到人力资源和社会保障局 投诉，主张如下权益。相关法规：中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
