法律咨询

我是**公司一位员工干了十多年的纺织工作以前没在意颈椎疼的话就吃一点止痛片可现在多年已发展严重性骨质增生腰痛背痛检查结果是职业病可车间不相信要交劳人处请问职业病应该有哪些证明他们才相信

劳动纠纷

2012-04-23 20:58:25

要劳动保障部门，还有要到本地区指定的医院进行职业病鉴定。
要经社保部门鉴定。
需要经过劳动保障部门认定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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传染病防治法

没有单位证明，职业病医院就不给做职业病诊断或职业病鉴定吗？

找劳动监察部门

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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02:10

个人网上贷款利息太高可以不还吗?

个人网上贷款

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个人网上贷款日利率一般多少?

个人网上贷款

个人网上贷款日利率一般多少?

但在此期间公司从未安排我进行过有关于粉尘类的职业病体检。但公

可以向劳动局投诉，或者直接提起劳动仲裁

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

职业病工伤认定程序是什么

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01:49

车辆违章查询后应该如何进行处理

车辆违章查询

车辆违章查询后应该如何进行处理

关于职业病的检查

厂里承担。

关于检查职业病的医院

深圳市职业病防治院。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？

违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3

劳动合同到期后，我不想这么做。该公司表示

你好，可申请劳动仲裁维权

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

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