法律咨询

事业单位工人病退工资按什么标准发

劳动纠纷

2017-03-05 12:00:07

咨询人事局
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38463

事业单位退休工资

一般以你的上年度平均工资计算

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

关联企业的认定标准是什么

关联企业的认定标准是什么

01:50

工伤申请鉴定后多久做鉴定

工伤鉴定申请

工伤申请鉴定后多久做鉴定

关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

关于专利侵权的赔偿标准

事业单位退休人员都发什么工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

养老金和退休金有什么区别

养老金和退休金有什么区别

01:36

侵权专利赔偿标准

专利法内容

侵权专利赔偿标准

事业单位工人退休工资发放标准

按退休时报批标准

事业单位病休工资如何发

咨询人事局

员工生病时提出辞职领导，怎么办？

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

考勤制度迟到30分钟内，迟到30分钟-60分钟扣60元，扣2

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

学校说赶进度推迟了端午节放假也就是我们91011放假

学校如需调整放假时间，应提前向上级教育主管部门申请，并遵循相关法律法规。同时，应确保调整后的放假安排

在早教园工作和园长吵架不想干，园长不给工资或扣多合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在华莱士工作，因为店长昨天安排我上晚班，凌晨5点下班，今天

员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，

孩子自己报的网课现在根本听不懂想解除合同才知道是一年的合同，

除了和培训班协商外，如果您能证明培训班存在欺诈、误导等违法行为，或者合同内容存在重大误解、显失公平等

。我去一个人力资源公司面试，跟他们签了协议交398块钱，当天

需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退，如果是预付款，就可以退。定金是有比例限制的，超

你好，请问签订了非全日制员工合同影响应届生身份吗

签订非全日制员工合同对应届生身份的影响因具体情况而异。常见处理方式包括：1）确认合同内容是否涉及全职

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

科研事业单位辞职申请书

合同范本 324

科研事业单位辞职申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沧州律师沧州找律师沧县律师沧县找律师沧州劳动纠纷律师沧州劳动合同纠纷律师

泊头市律师沧县律师东光县律师海兴县律师河间市律师黄骅市律师孟村律师南皮县律师青县律师任丘市律师肃宁县律师吴桥县律师献县律师盐山县律师沧州新华区律师运河区律师

沧州房产纠纷律师沧州公司法律师沧州合同纠纷律师沧州婚姻家庭律师沧州交通事故律师沧州劳动纠纷律师沧州刑事辩护律师沧州债务债权律师