我是2010年6月1号进的**港务工作，2012年3月30号提出辞职，4月1号就没有去上班，辞职报告当时没有批，我放在领导那里了，我30号就和公司接替我工作的人办理了交接，但公司没有发我工资，我3月份是满勤，我要求公司补我3月份工资和每个月超时工资，我每个月上班最少198小时，法定节假日加班是120元一天，星期天上班没有加班费，要求单位补偿节假日和星期天加班工资，我收集了我前6个月的工资条和考勤表，问一下能不能要到工资?
劳动纠纷
2012-04-23 10:26:39
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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你可申请劳动仲裁获得你的赔偿。
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你能要到工资和加班工资，但对于未能提前30天通知辞职有一定的责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
