因为公司搬迁一直没有找我们协商过解除劳动合同的事,所以我想咨询下这种情况下我需要提前以书面的方式跟公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金么?
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劳动合同因客观情况发生变更,要与劳动者协商变更劳动合同,如果劳动者不同意,用人单位应当补偿劳动者工龄满一年一个月的赔偿
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不需要。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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主要还是看合同约定的工作地点,新厂区和原工作地点的距离,这些都是决定你是否有权解除合同的因素.
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需要提前三十天以书面形式通知用人单位
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协商不成,单位应当支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。