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与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，但是用人单位说没有，是否要证据说明用人单位有证据呢。谢谢

劳动纠纷

2012-04-19 23:13:02

不需要证据。用人单位掌握的证据，一些是其法定义务，如合同、工资台账等，一些是根据常理，如考勤记录；这些均由由仲裁员自行判断，无需提供证据。当然，如果能提供，则是最好。
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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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