我的朋友是一名普通的国家事业单位职工，因由于工作中和的领导的一些不和平时的一些言语冲突，至使朋友一时不冷静在本地的贴吧上发表了一些言论，其中有部份过激言语，事后朋友也曾多次上门道歉，对方也表示不予追究，单位领导也介入此事，我想咨询一下，单位是否有权作出如下处理，1、将朋友2011年度的考核定为不合格，2、到上一级地区级参加年度考核不合格的学习，3、考核不合格停发本年度积效奖励工资，年终奖取消，我想知道这种处理是否合理？
民事相关
2012-04-19 20:10:32
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