各位律师：您们好！ 我于2月21日提出离职申请，3月份22日离职，当月共上12天班，加上此前积累的10.3天加班时间，共22.3天。公司以不满一个月为由，不给我购买3月份的五险一金。我有2个疑问： 1、公司的做法合法合理吗？ 2、如果公司需要给我补缴3月份五险一金，那么，其中的公司应缴部分是不是应该全由公司缴交？
合同纠纷
2012-04-19 12:50:11
共有3位律师解答
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公司的做法是不合法的，属于公司应缴纳部分的，不需要你承担。协商不成的话，你可以到社保部门投诉。
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你好，不合理的，应当补缴。部分。
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单位不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
