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没有和用人单位签合同，在单位工作6年（退休后出来做事的），现在单位以“工作量不饱满”为由要将我辞退，并补偿一个月工资。请问这补偿合理吗？工作6年，我应能拿到多少的补偿？

劳动纠纷

2012-04-19 11:03:08

你可以要求经济赔偿，详情可来电咨询。
属于劳务关系，没有经济补偿金
可以要求经济补偿
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解除劳动合同经济补偿的规定

劳动合同纠纷 16397

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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用人单位违法解除劳动合同的，可要求双倍经济补偿金即赔偿金。

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工作11年经济补偿

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【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单

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从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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