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原岗位公司取消，解除劳动关系

其它

2012-04-18 12:58:05

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系后单位有什么义务

况工两天，被公司开除有赔偿吗？怎样赔？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

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独立法人辞退员工有补偿吗

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公司开除赔偿金怎么算

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员工被公司开除，员工怎么要求陪偿，？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

北京市一格律师事务所

原岗位取消强制调岗职工怎么办

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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因公司部门解除，导致员工被开除，应该怎么赔偿员工

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

劳务工被开除有没有赔偿？怎么算？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

个人与公司解除劳动关系

如果有劳动合同，提前30天通知公司解除劳动关系即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳

公司解除劳动关系

单位的行为属于违法解除，你可以要求赔偿金，如果单位还有其他违法事项，你还可以主张其他赔偿，具体可以带

请问这种情况单位可以与其解除劳动关系吗？

单位与我解除劳动关系

应当给予经济补偿。

是否需要在ktv工作中签订劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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试用期提前三天离职合法。如单位不同意，可：1. 展示劳动合同及法律依据进行协商；2. 协商无果，向劳

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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劳动合同履行要遵循四原则。亲自履行确保双方亲自参与；实际履行要求按真实情况履行；全面履行需完成所有约

本人提前一个月提出离职，但是公司说找人就让我提前离职

您好，建议申请劳动仲裁

事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（

法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

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