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你好：我所在的单位和劳动者没有签订劳动合同，没有购买劳动法所规定的保险，怎么处理。后来公司于2011年3月对我停职处理，至今还没复职，也不下达开除通知，想不了了知，也不发放停职补助，我想问下我该走什么程序。。。。

劳动纠纷

2012-04-18 12:05:51

可以直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁依法维护你的权益
你好，可以申请劳动争议仲裁。
对于这种情况，建议直接申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁调解程序是怎样的

劳动合同纠纷 3330

你好，我想商量一下劳动关系。我在湛江的一家私营企业工作了11

公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我想商量一下，我在工作单位工作了将近一年。没有签订劳动

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我没有和我的公司签订劳动合同，但我有开放记录、聊天记录等。因

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

你好，我在个体户工作，从来没有签过劳动合同，也没有保险。这个

你好，可以申请劳动仲裁

劳动仲裁咨询

一般为45天,最长不超60天

劳动仲裁咨询

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具体你可带上相关资料来我所当面咨询！扣留合同没有关系只要证明有劳动关系就行，另外只要有加班的相关证据

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