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申请辞工45天它提前给走不给工资怎么办

民事相关

2012-04-21 21:31:55

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
尽快去劳动局投诉
建议你申请劳动仲裁。
去劳动局投诉
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辞职报告与离职申请的区别有什么

试用期为一个月。我想上完这个月就不上了，请问我二号去结工资会

你什么时候辞工,用人单位都必须既时结清应支付给你的工资

急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

很多厂本来是有周日上班的，便要求员工周日上班不打卡，重则强令

是违反劳动法的规定。

辞职申请怎么定

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不按要求罚3倍工资。主管要求写保证书（无内用要求）责任在谁？

员工自愿辞职的，没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。你可

辞职申请怎么定

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公私要求上班时间8：不按要求罚3倍工资。主管要求写保证书，怎

员工自愿辞职的，没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。你可

低于公司辞工的标准，是否可以辞退该员工，辞退的话要不要付补偿

公司辞退是可以的，首先可通过双方协商达到。这种情况下，工作满一年支付一个月的经济补偿金。

年假申请的依据

假期待遇 31357

年假申请的依据

可厂里规定新员工必须做满三个月才可以辞工。我和工厂没签什么合

辞职可以提前一个月通知，但是你公司没有和你签书面合同，要支付双倍工资。有争议就仲裁。

年假申请的依据

假期待遇 19096

年假申请的依据

我们不同意，现在我们过了试用期，快到签合同的日子了，老板会不

依法提前提出离职，到期就可以离职，不管是否签订劳动合同，不管老板是否同意。

融资租赁的申请

融资租赁 31742

融资租赁的申请

在没有劳动合同的情况下做满3个月，我一方像公司提出辞工，公司

公司做法不合法。

我今天在工作中发生了小小的错误,还说提出不干老,给我结工资!

可以直接想劳动仲裁委员会申请仲裁。

嫌自己不适合公司工作，想辞工回家读书学技术，可上级不让做，请

提前一个月写书面辞职报告。

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