我也知道补偿一个月的工资 前提是在书面通知几天能执行 还有我平时周六上班的时间 算不算加班费
在辞退的时候 是当天就生效还是一个月以后生效
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如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金、加班工资等,依法维权。
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非常辞退要支付赔偿金,周六上班是加班,但要注意收集证据。
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协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
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复杂,请具体电话咨询,你的叙述不明确。
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1、单位有无发放辞退书面通知?
2、你是否同意解除劳动合同?
3、周六加班有无保全相关证据?
4、建议你电话联系,提供具体详细的解决方案!
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协商不成,可以委托律师申请劳动仲裁维权
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如果单位违法辞退,应当赔偿员工损失;
加班费应当支付;
委托律师处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。