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现时公司因三旧改造要搬迁至另一区，为保证老板自身利益，其采取暂留下部分车间的做法，并声言搬车间不搬厂，要走的就自动辞职，坚决不补偿给员工。若某一天，全部车间搬走时，企业是否应按有关法律补偿员工？

劳动纠纷

2012-04-21 21:48:27

结合合同内容确定，尽快与律师联系
应支付经济补偿金
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一年补偿一个月工资。

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可以要求补缴，并主张经济补偿金。如需法律帮助，可来电咨询。

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你好，如果和你解除合同那么工作一年补偿一个月的工资

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没有具体的法规，参照国有土地上房屋征收与补偿条例

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如果是搬迁的话因为每个地区都不一样的法律没有哦具体规定的建议协商

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具体补偿看双方拆迁协议。

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你好，根据工作年限给以经济补偿。

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合理。因为无论你做多长时间，解除合同最多补12个月工资。欢迎您向刘耀武律师咨询。

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