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请问我是国有企业改制后的职工，买断工龄截止日期是国企改制日期计算还是接触劳动合同日起计算

民事相关

2012-04-16 04:26:30

从解除劳动合同之日起，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
你好，按照合同的约定执行
去先关部门咨询
应当从劳动合同解除之日算起。
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看具体情况而定

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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

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你好，根据实际工作的年龄计算。

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可以计算。

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咨询相关政策部门。

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1、不对！ 2、再得，看看你是否有编制，有编制的复杂一些。没编制的，按劳动法处理。

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