也就是说，如果解除现在签的派遣合同时，以前合同的赔偿还存在吗，如果没有，那现在苏宁应该不应该先赔偿再签约呢，更为关键的是，我们下次的合同将签订劳动法所规定的无期限合同，我们应该怎么办？
劳动纠纷
2012-04-15 13:58:52
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以前的合同应当支付经济补偿金等，建议委托律师处理。
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1、应当先赔偿再改签其他合同！而且必须征得员工同意！
2、可电话联系，提供系统的解决方案！ -
苏宁的做法是规避法律，你们应该团结起来，请专业律师帮你们与苏宁谈判解决问题。
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