我们是工地上的小包工头，主要包人工，开始都是口头协商好，一来都是干一年，中途走或者自己什么事情离开不干，我们按60%给工人结算。可是现在工人因为干活事一点小毛病就要走不干，按口头协议给他们讲好的工次开，他们不同意。我们应该怎么给他们开这个工资
合同纠纷
2012-04-14 20:08:33
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没有书面合同。工人可以随时辞职，并主张支付工资。相关法规：中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
如解除合同，就应马上结算工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
