各位律师： 您们好！我爸在南宁xx管理员12年（1999年10月1日-至2012年4月12日），现在单位说改用机器清洁，就辞掉他了，且在这12年里单位没有帮交社保，现在又不给补偿。12年里管理处曾把公路分段承包出去，所以每年签合同的公司都不一样，现只有1999年和2002年的合同。其它的合同单位没给，而且发工资和合同上的不一样，比合同上的少。像这样的情况，如何仲载？？
劳动纠纷
2012-04-13 10:04:54
共有4位律师解答
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1.补偿应当得。2.和你爸签劳动合同的一方不一样，所以，想获得更多补偿，其工作年限得长，其工作年限得合并计算，但能不能合并计算补偿，德看情况。以上意见，仅供参考。了解更多的案情，才能作出更好的判断。详询，请留言QQ，或拨打手机。
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一年的双倍工资补偿、经济补偿金、补缴社保。
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1.补偿应当得。2.和你爸签劳动合同的一方不一样，所以，想获得更多补偿，其工作年限得长，其工作年限得合并计算，但能不能合并计算补偿，德看情况。以上意见，仅供参考。了解更多的案情，才能作出更好的判断。详询，请留言QQ，或拨打手机。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
