有一位已離職的前同事煽動其他在職同事偷取客戶資料和求職簡歷,(包括偷走自己的簡歷),想請問應該如何處理這個問題.想出一封律師函去那個煽動者家裡,可是簡歷和通訊資料被盜走了,應該如何對待這件事.這個煽動在職同事偷取公司客戶資料,和個人簡歷的行為,對於這些被煽動的同事,公司有權力可以不支付薪金嗎?如若要支付,是按照什麽標準去支付呢?
公司企业
2012-04-12 16:50:22
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