公司被查，法人代表被拘，公司在任的领导宣布放假，自寻出路，自此也无工资可发。孕妇何以自寻出路，想想孕妇出去找工作有人要吗？没有怀孕的已婚女同胞都难找到工作。 咨询相关部门，说是跟其他员工一样补偿，那三期就算自己倒霉吗？然后自我安慰？国家是这样保护女职工的吗？应该不是吧。 各位律师遇到的类似案例应该比较多，是如何处理的呢，以真正维护女职工的权益呢？
民事相关
2012-04-12 17:00:59
共有1位律师解答
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你好，公司需支付你工资、社会保险费、经济补偿。参加了生育保险的妇女，均可申请享受生育保险待遇，你可咨询社保中心了解详情。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
