本人在两年前单位上班因公出差，出的车祸导致身体多个部位受伤，工伤已经认定完成，但是劳动能力鉴定还没有做，现在手术后一直都在术后恢复期，但是休假已经够两年了，如果继续休假单位要算病假不给开支合不合理，请问我国工伤规定职工单位应该怎么支付本人的薪资待遇，具体是全额开支还是按照百分之多少给付工资？
劳动纠纷
2012-04-12 10:48:20
共有2位律师解答
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工伤休假通常不超过二年，休假期间工资视同正常上班发放
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休假期间原工资待遇不变。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
