我去年在江苏江阴一家机械厂做设计师，签订劳动合同为一年，今年因朋友叫我到他们厂去，所以辞去了原来那家厂的工作，（递交过辞职报告），工资年前的全部发了，就是年后15天左右的工资，因我拿年薪制，每个月只能预付3000元，今年一月份过来准备结算今年的工资，老板以和别的工人同时发为由拒绝支付，所以我就等到现在4月份了，那个厂才发工资，可是别人工资都发了，我还是没拿到工资，打电话给那个公司，公司老板娘告诉我，说我的工资被扣了，什么事实，什么东西出错，她也不清楚，要我问技术科，我打技术科，他们告诉我他们也不知道什么东西，我想请问，这样合法吗？现在就算有东西错了，罚款1500元合理吗？做了半月，半月工资全扣。我该找哪里申诉呀！而且进厂的时候，他们也没有拿出什么规章制度给我看呀！
民事相关
2012-04-11 12:23:03
共有1位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
