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礼拜六被主任叫到车间办公室，调解与班长矛盾，我坐在沙发上，由于我说他人品太差，他拿水瓶往我身上压，水瓶压爆造成我右前臂外侧大片二度烫伤，住院治疗。请问这可以申请工伤鉴定吗？可以追究对方什么法律责任？谢谢！

劳动纠纷

2012-04-11 14:34:45

这显然不是工作原因引起的伤害，不属于工伤。你可以要求具体侵权人赔偿。
属于工伤，建议及时委托律师申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
属于工伤，同时可以报警，要求公安机关追究他的刑事责任
不属于工伤，要求具体侵权人赔偿。
你好，对方涉嫌故意伤害。建议报警处理。
报警处理，不能认定工伤。
报警处理，不能认定工伤。
如果构成意外伤害，则属于工伤；
先报警处理
应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇。
属于工伤，同时可以报警，要求公安机关追究他的刑事责任
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