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我再公司2年期间的工资都不是公司公帐发放的，未缴纳过任何个人所得税，这样的公司算不算偷税漏税（公司200多名其它的员工也是如此，并且全部未签定劳动合同，也不给上社保）？情节是否严重？

公司企业

2012-04-10 16:56:03

如果入职已经超过2年，双倍工资的问题已经超过时效。依法解除劳动关系可争取经济补偿金等。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
你可以去投诉公司，也可以要求公司补社保，支付未签合同的双倍工资。
你可以去投诉公司，也可以要求公司补社保，支付未签合同的双倍工资。
未订劳动合同可要求双倍工资赔偿，并可补办社保
属于违法行为，很严重，你们自己可依法争取权益，建议委托律师帮助，这样更能全面保障利益，劳动法专业律师，13715261454
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