律师您好！我们有一个案子，我们一个员工做了15年，他自己不想做了，与公司协议离职后领取6个月的补偿金，并签署了终止劳动合同的协议，表明双方的劳动关系已终止，而且没有任何的劳动纠纷（由于失误当时没有请对方填写辞职信）。这员工离职半个月后，受到他人鼓动，后到仲裁起诉我们，要求再补回9个月的补偿金，公司有责任再支付吗？谢谢！
劳动纠纷
2012-04-09 12:20:24
共有8位律师解答
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如果劳动者不能证明该协议是趁人之危或显失公平的，他的请求得不到支持。
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你们已在离职的时候签署了相关的协议，公司可以拒绝再支付补偿金，建议委托律师积极应诉，维护公司的合法权益。
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公司没有义务再支付。建议委托律师代理，维护公司的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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