我车间一名员工，因早上迟到，班长记迟到一小时，下午该员工3点半上班，中午又喝了酒，下午来后就找班长理论，班长没理他，让他回家，明天在说（公司有规定酒后不准上岗），可该员工不听，捡起地上的铁棍就捅班长，班长还没理他，他有拿起地上电焊工用的榔头砸班长，班长一看不对，抓住对方拿榔头的手一用劲，对方就倒在了地上，紧接着两人就被班组其他人员拉开，拉开后该员工又一拳头打在了班长脸上。接着俩人就被叫到了副主任办公室，车间领导对二人进行了批评教育。第二天该员工上了一天班，下午快下班时说腰不舒服说到医院检查。次日上班打电话说肋骨断了一根。后该员工到派出所报了案。今日得知法医鉴定为轻伤，咨询班长的行为是否正当防卫？
民事相关
2012-04-07 18:12:24
共有2位律师解答
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你好，是正当防卫
我国刑法第二十条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任 -
建议尽快委托律师协助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
