我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部找办公室主任；办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接到通知上班。但等到发工资时，财务室说：我的工资人力资源部不让发。我要工资条财务室也不给。这事一直就这么拖着。第二个月发工资日，我去领工资，财务室还是没有给我上个月的工资和工资条；而且第二月的工资中少发了我原来工资中的工龄津贴，养老和医疗保险也未扣我的，我问为什么，回答是接公司通知，我的工资按新进厂工人对待。我与公司的劳动合同2015年才到期，请问公司的做法属克扣工资还是违法终止劳动合同？我现在还在公司上班，我该怎么处理这件事？
劳动纠纷
2012-04-03 07:17:51
共有4位律师解答
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你好，申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报
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可以委托律师帮你处理 。
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可以申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
