做招聘的，本身也并未经双方确认的月度招聘目标未达成，公司给予经济处罚，员工认为公司做的不合理而想想离职，这种情况下，有权要求公司补吗
劳动纠纷
2012-04-01 14:20:07
共有4位律师解答
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员工自愿辞职可不补偿，但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。若想离职并争取补偿，可预约时间当面咨询。
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可以要求公司退还处罚，如有需要欢迎来电咨询或委托
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结合具体情形确定，通常可要求赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
