法律咨询

因为和老板发生口角被开除，没有劳动合同工资应该怎么算

劳动纠纷

2012-03-31 21:59:28

你好，可以要求工资和赔偿
老板应当足额支付你工资。
可以要求工资和赔偿
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自离工资怎么算

没有劳动合同被工厂突然解雇的工资该怎么计算呢？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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没有签劳动合同，一个月以内被辞退，工资该怎么

双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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鞋厂倒闭，没有签劳动合同，工资该怎么算？

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

员工犯小错却被开除，而且没有相关文件，工资怎么支付

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

被老板开除工资该怎么算

一个月工资是双倍

被公司开除要怎么算工资

可以到劳动局投诉反映。

被开除怎么算工资

如果你应得的工作，厂子是不能拖欠的，应该给你结清，协商不成可以申请劳动仲裁。

暑假工不让离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗

这个是向劳动局投诉为好的

一个月没签劳动合同，可以直接离开

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

然后学校叫我单招就毕业了，但是学校叫我交一个学期的学费

你好！可以协商处理

劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗

劳动合同期满不续签时，单位应按照法律规定支付经济补偿。具体操作步骤如下：首先，确认员工在单位的工作年

在广东省沙田镇地区，医院实习生请了病假病假休完之后需要向医院

法律分析：用人单位要求劳动者病假后补办违法。劳动者患病，治疗康复期间，不能工作的，经医疗机构书面证明

咨询一下律师工作半年没签合同，想辞职了可以直接走吗

法律分析：只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同，那你就不能中途走，否则你

想咨询一下公司搬厂了，员工有补偿吗？从渝北区搬到铜梁区？

法律分析：工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情

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