律师好,我是与2012年1月20日晚在下班回家途中被汽车撞伤,去医院检查为左手拇指骨折,交通处理结果为对方司机全责,病假是开了1个半月,然而在养伤期间,单位以交付病假不及时为由让我自动离职,现已于2月20日左右上交离职申请,我请咨询一下,请问我的情况是不是构成工伤?如果构成工伤,应该按什么步骤解决工伤的赔偿。谢谢
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你好:你这是属于工伤的,您这需要先申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,再找保险公司和单位赔偿相关待遇。
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构成工伤,你可以要求交通事故和工伤双份赔偿,欢迎来电交流。
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你这个属于工伤啊,需要申请工伤认定和伤残等级鉴定
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你好,属于工伤,单位在30日内内有工伤认定的,可自己申请。如需帮助可来电咨询或面谈。
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你好,你的情况一般是这样处理的:
1、构成工伤,公司不申请认定的,你可以自己申请
2、认定为工伤后,做伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,要求公司赔偿
3、如有需要,可以直接来电咨询
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1、你构成工伤;2、你2月20日交离职申请被公司忽悠了,否则,公司构成违法解除。3、可自己或聘请律师和公司交涉,要求进行工伤认定及劳动能力鉴定,要求公司支付医药费及相关其他费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。