我是一个小厂家员工， 进入厂家工作3个月期间厂家没主动和我签约合同，也没帮我买社保，也没补助社保费给我们员工。因工作期间得了阑尾炎，所要动手术，术后休息一个月，但厂家不承认我请假，当我是自离。然而我向厂家要求了投诉，反而厂家同意了给我实际出勤工资，但厂家要求我辞职，我签了辞职书，没领工资。，是否还是厂家的员工？ 是否还可以要求厂家赔偿我的社保，和医疗费用呢。请问可以补偿那几点？请各位人士给予解答，！ 谢谢！
合同纠纷
2012-03-29 19:05:28
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你好，可以要求支付未签订劳动合同的经济补偿金，和补缴社保，并承担手术费用。
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你好，没有签劳动合同的，应当支付一个月以上一年以上的双倍工资以及补交社保，在辞职的时候拒不支付工资的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以主张未签订劳动合同双倍工资，拖欠的工资及其经济补偿金等。如需法律帮助，可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
