由于工作失误，一不小心把本该发给A的工资发给了B. B已离职。已经电话联系过好几次。经过了解。她及其对象说工资卡已丢了，密码也不记得了！我请求他尽量想想，他说的密码也是错的。我和B商量说，请她请假2个小时，我们一起去银行把这个事情解决下。她的误工费我来承担。可是她说她很为难，请不到假。请两个小时的假，老板就要扣她一天的工资，另外还要倒扣一天的工资。加在一起要200块等。还有可能就是没有这份工作了。工资金额不多，可是对于我这个一般的打工者，我的压力很大。我现在真是不知道该怎么办 了，特来请教律师！感谢您的指导。
刑事案件
2012-03-30 10:43:04
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你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大，2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法，都是对劳动争议处理纠纷的权威指引，江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见，更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。
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可以要求返还。
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你好，以不当得利为由起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
