我休完产假回来上班，公司把几个月的工资一起我给，我需要多承担很多的税，这个的原因是因为公司未能知道我是不享有生育津贴，实际应该给我按月发放工资的，却把当有生育津贴的情况来操作，所以导致我最后一起领几个月的工资导致税额增加，现在是要需要公司承担这部分的责任，公司不愿意，像我的这种情况，产假期间我的工资是完全清零状态，是否也是拖欠工资？
公司企业
2012-03-29 14:00:19
共有3位律师解答
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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属于拖欠工资；
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您好！单位违法，建议搜集证据，申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
