法律咨询

用人单位没有和我签劳动合同，我为他工作了4个月，工资不兑现，公司违法吗

经济相关

2012-03-29 11:04:30

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
你好，可以工作，但是要支付双倍工资。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
违法，可以提起仲裁维护自己的合法权益，需要帮助可以电话咨询。
违法，可以要求双倍工资赔偿，如果我的答案对您有所帮助的话，建议采纳为最佳答案
违法，可以要求双倍工资。
违法，可以申请劳动仲裁。
您好！可主张双倍工资赔偿。协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

医院试用期未签订合同，大约工作了一个月，用人单位不给工资，违

建议申请劳动仲裁的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

工作三个多月，单位没有和我签订劳动合同，是违法的吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

在公司工作近三个月未签订劳动合同，故不发工资，这样算是违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

去工作一个多月没签劳动合同，公司违法吗，发工资扣了十天，说是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没签劳动合同

尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。

没签劳动合同

可以要求支付二倍工资!

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2940

没签劳动合同

你好！根据你以上的陈述，回复如下：首先，单位虽然没有与你签订书面的劳动合同，但你们已经形成了事实

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2095

劳动合同没签

1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1495

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1355

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1135

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1085

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

加载中