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2010年12月底，公司被母公司吸收合并，与原公司订立的合同2012年3月到期，进入母公司后合同未重签，工资正常发，养老医疗停止缴纳至今，根据劳动法“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”我这种情况是否算是已经签了无固定期限合同。

劳动纠纷

2012-03-28 19:35:13

是母公司还是总公司？这是有区别的，建议电话联系我。
双方可以协商解决，签订书面劳动合同。
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