工作未满半年，工厂未提前一个月通知，要求办理离职手续，属于无故辞退，有签订劳动合同，但被工厂扣押。请问离职时应得工资如何计算才合理？
劳动纠纷
2012-03-28 11:31:18
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如劳动合同没有到期，工厂违法解雇，应承担双倍的经济补偿金和代通知金。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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