工伤后治疗期间待遇，金华市规定工资按“工伤前12个月应发工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）的平均数”发放。但我去找公司，公司答复说工资待遇不包含加班工资，基本工资、伙食、交通补贴可以给，但你没有加班，加班工资不能给。而12个月的平均加班工资有1000/月，这样我每月要少1000多。这里把加班工资除去计算在内，是否合理呢？
劳动纠纷
2012-03-28 10:00:25
共有2位律师解答
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您好，合理的。因为工伤治疗期间不可能有加班等活动。
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咨询者你好：我认为是合理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
