我公司多次催员工签合同,但是对方总是在推脱不签,现在又辞职了,问一下,那么这样的情况我公司需要赔付补偿金吗?需要的话,那补偿金又是怎么算》?
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员工主动辞职一般是没有补偿的,但你公司应考虑员工要求未签订劳动合同的双倍工资
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你好,员工不签订合同,公司可以解除合同。
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您好,如果公司员工拒绝签订劳动合同,你们可以终止劳动关系,但需要支付经济补偿金。如果劳动者主动申请辞职,那你们无须支付经济补偿金。
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您好,员工故意不签合同,企业需要注意保留证据,可来电免费咨询
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劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。即每满一年补一个月工资。
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员工自愿辞职可不补偿。若需帮助可电话联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。