我弟弟在**公司干临时工没有签合同，他在2011年1月1日夜间巡逻时跌落在基坑里，早晨工友就发现叫不醒他。叫120送到医院，经医院检查左髋骨骨折，颅内出血，经医院抢救11天，第12天不治身亡，结论是脑出血形成脑疝死亡。我们找公司，公司说他们投的有团险，是11万，但保险公司只赔骨折的费用。后来**公司跟保险公司打官司，经法院判决保险公司赔付百分之二十，其余我们让**公司赔付行不行？有什么有效依据？
劳动纠纷
2012-03-26 18:48:14
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你好，你弟弟属于工亡，申请工亡的时间为1年。
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您好，属于工伤。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：
（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请劳动仲裁，索赔。 -
属于工亡，可申请认定，然后要求公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿，详情建议来电咨询或面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
