2011年11月经过好朋友推荐，到他一个朋友公司工作，可是迟迟不签劳动合同，突然2012年3月21日说这个公司不在南宁做了，搬去深圳。告诉我们考勤做到21日为止，工资也发到当天，然后就解散了。事后我找到老总，要求赔偿2个月的工资，他说没签订劳动合同，要赔偿是不可能的，还说，我没有解雇你，我要你去深圳你去不去，我说不去，所以他以此来告诉我，这笔费用不会给我，请问是否构成违反劳动合同法！
合同纠纷
2012-03-26 13:28:47
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你好，应当支付经济补偿，没签劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
