我是在11年4月28号进入的公司，与公司在11年6月份签订了一年的劳动合同，合同内容是待遇为6000（包括其它所有费用），公司10％的干股。如果在合同期间任何一方违约，将赔偿另一方三个月的工资。 因为有包括其它所有费用这条，所以公司一直未为我缴纳保险（我是城镇户口），公司营业一直很平淡，营业额为七十多万，据老板说只是刚刚保本。有时候还亏损。但在过年的一月份生意很好，共做了九十几万，应该是盈利了，但是老板一直未曾给我任何分红。现在公司要转让，转让后面临着装修，装修期为20天左右，装修后也是另一个老板了，我和老板的合同未到期，但老板一直不给个明确的答复，怎样安置我。 有几个问题要请教：1、保险能否拿到？2、能否拿到3个月的赔偿？3、分红能否拿到？4、装修期间的工资能否拿到？5、转让后如果在这个老板手下做事，他如果要改变待遇怎么办? 望详细解答，万分感谢？
合同纠纷
2012-03-26 21:36:53
共有2位律师解答
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1、那要查公司帐本的，还要看你的股权是否有工商登记的，再结合规定要求支付公司红利及相应股权的转让价格
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协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
