法律咨询

我辞职是三月份干完走，现在清明调休，31号周六要上班，我还需要上班吗？

劳动纠纷

2012-03-26 13:02:36

需要。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
需要
提前30天递交辞职报告即可
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在厂里上班，法定节假日还要上班，已经连续一个多月没休息了，我

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我1月5号辞工到期，5号还需要去上班吗？不去会不会算旷工

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

酒驾处罚后有记录吗

我在试用期，9.30口头辞职，国庆后需要上班吗？

建议提交书面辞职，3天后，可离职

辞工辞到六号，那么六号还需要上班吗

法律分析：辞职到期当天不用上班。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定

我的劳动合同是今年12月31号到期，那我31号还要上班吗？还

要上班的。

12月份辞职，31号调休该上班不？

属于全勤的。

9月底上班10月10号辞职

职业高中生为什么要实习？

按照学校的规章制度

快递员年后没有到岗，公司以旷工为由扣除工资合法吗

针对快递员未到岗问题，公司通常有两种处理方式：一是依据内部规章制度进行旷工处理，扣除相应工资；二是与

没签合同和非法解雇有什么区别

没签劳动合同违法解雇有权要求赔偿，按经济补偿标准两倍支付；过失性辞退用人单位不需要赔偿；其他情形支付

单位有权让员工到指定医院复查病假嘛

你好，出具病假单即可

劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意延期劳动合同

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

早教机构辞职，没有签订合同，拖欠两个月工资，培训花费了四五千

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马

需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违

截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提

旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权