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我就职于一家房地产公司,是2010.7到现在,刚刚辞职,还没有拿到解除劳动合同报告书,其中开始的5个月没有跟我签订劳动合同,我当时的工资是1800,按百分之80发放是1500,现在工资2500元,但工资条上写的基本工资1000元,还有各项补贴,请问律师,我是否可以要求双倍工资和补齐劳动合同,双倍公司是按照什么标准来发放,我是否先仲裁,这种情况执行难吗?
劳动纠纷
2012-03-24 09:09:12
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律师解答共有2条
可以要求双倍工资,没有劳动合同,可以仲裁.如果补齐合同,就不能要双倍工资了.
李春珍律师
2012.03.24 09:09:12 解答
没有签订劳动合同期间可以要求双倍工资,可以请求劳动仲裁
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2012.03.23 23:49:59 解答
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