法律咨询

我媳妇怀孕两给月了单位突然给她调换了岗位由于该岗位不能胜任找单位领导协商无果现在被停工无人管这事几个领导推来推去我该怎么办？（我媳妇是单位正式工）

劳动纠纷

2012-03-23 11:14:03

可申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

公司以不能胜任岗位为由单方解约

你好，工作一年补偿一个月的工资

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

司法拍卖房产有抵押怎么过户

网络司法拍卖

司法拍卖房产有抵押怎么过户

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

孕期女职工，不能胜任工作岗位

是不可以辞退的。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

商业承兑汇票到期后多久失效

商业承兑汇票到期

商业承兑汇票到期后多久失效

公司调换了岗位我不能胜任该岗位的工作，辞职的话我能要求赔偿吗

首先：你的工作岗位发生了变化，也就是劳动合同发生了变更，变更劳动合同需要双方同意，并重新签订劳动合同

不能胜任本岗位

目前没有什么好的解决办法~劳动合同法中只规定劳动者不能胜任工作,经培训或换岗仍不能胜任工作的的情况,

你好，裁员经济补偿标准怎么算

用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是：应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

劳动合同需要顺延的情形有哪些，法律是如何规定的

劳动者有下列情形之一的，劳动合同期满顺延：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害

它是一份无限劳动合同。企业希望更改合同的内容，我不想签字。有

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

企业给员工开工作证明是否有风险？

你好，按照我国法律的相关规定，公司给员工开具工作证明一般只是证明员工的工作经历，并没有其他的风险，所

公司老板不签合同怎么办，法律上的标准是什么

法律分析：老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

你好，未转正员工工资扣除30%合理吗

在不同情况下，处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下： 1. 合同明确规定：确保合同中有明确的扣

你好，就是未转正员工工资扣除30%合理吗

在法律上，雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工，通常没有明确的法律规定其工

我家小孩单招已考起，我们以前在医院实习过。说什么实习。护理不

对学校强迫学生勤工俭学的情况，常见的处理方式有：1. 与学校沟通，表达担忧和反对意见；2. 寻求教育

调换岗位申请书的格式

合同范本 324

调换岗位申请书的格式

药店调换岗位申请书模板

合同范本 324

药店调换岗位申请书模板

调换岗位申请书的格式模板

合同范本 324

调换岗位申请书的格式模板

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权