本人3月初供职于一家快递公司，当时口头协议一个月1500元每月，夜班补助200元，因劳动强度大，中途要求白班夜班一起上，遂没同意，便辞去工作。共工作17天，但快递公司拒绝支付17天来的工资，请问工资还要得回来不，用什么方式？？？
合同纠纷
2012-03-22 22:51:09
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根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你可以找劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
