法律咨询

我的劳动合同上写明：试用期为三个月（签订的是三年合同），试用期工资第一个月是800元，第二个月是2000元，第三个月是2500元，试用期过后是3500元/月；但公司在发放第4个月工资是却仍按2500元算，我能提出赔偿双倍工资吗？

劳动纠纷

2012-03-22 17:40:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

我和公司签订了劳动合同，但劳动合同没有给我。我已经工作了四个

劳动合同期限三个月，试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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试用期合同上写着:试用期工资3000，试用期三个月。三个月以

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有合同，公司是否要付双倍工资

双倍工资最多为11个月的，从开始工作时的第二个月开始算直到第12个月，过了12个月就视为双方签订了无

未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资？

没签劳动合同，是否可以要求赔偿双倍工资

可以要求未签订合同的双倍工资，详情请咨询

合同无效，是否可以申请双倍工资的赔偿？

没有法律依据

试用期过了几天之后我提了离职能直接走嘛？

试用期离职应提前三天通知用人单位，或直接与用人单位协商离职日期。选择直接离职可能面临经济损失风险，建

何为固定期限劳动合同期限？

处理固定期限劳动合同的常见方式包括签订、续签和终止合同。选择哪种方式取决于双方需求和协商结果。合同到

学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？

这个应该学校协商

我们公司这个月底做完就不做了，但是这边只赔4000我平均工资

除了经济补偿，您还可以根据具体情况向公司主张其他赔偿。例如，如果公司未提前通知您解散，您可以主张未提

无劳动合同，是否可以申请仲裁。

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

如果是违法解雇可以要求赔偿金

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

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