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上班途中出现车祸,无实际合同,但有雇佣关系。对方无钱赔偿,只有交强险第三责任险。我父亲57岁,脑震荡后遗症不能再上班。可以申请单位报工伤吗?如果提起诉讼,一般会支持多久误工的赔偿。
交通事故
2012-03-24 10:06:59
共有10位律师解答
如果您父亲与单位虽没有劳动合同,但已经形成事实劳动关系,可申报工伤。
如果是雇佣关系,那就不能申报工伤了。
雇佣关系和事实劳动关系区别是很大的,一定注意。
你好,建议先去申请工伤认定。
申请工伤认定。
申请工伤认定。
您好,不会认定为工伤。
您好。请先明确是雇佣关系还是未签订合同的劳动关系
需要详谈,结合案情,提出解决方案
雇佣关系不属于劳动关系,不属于工伤。
可以申请工伤
可以起诉肇事方和保险公司,由保险公司来承担赔偿责任。
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