我公司现在改制,原有车间让租给别人做,老板要求我帮哪间公司做事,我不同意,工资还是原老板发,老板要求我辞职,不想补偿经济补偿金给我。我在公司做了4年多了,老板没帮卖社保的养老金。还有劳动合同只有签了一份,由公司保管,没给我一份。因为我也不想做了,请问有什么理由来终止合同,取得补偿金。
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你好,可以未购买社保为由,解除合同,并要求补偿。具体可来电或QQ咨询。
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1、要求公司在一个月内补缴社保,如果公司一个月内不补缴,则你可以书面提出被迫解除劳动合同,要求支付经济补偿金;2、要求将劳动合同发还一份劳动合同;3、要求提供劳动条件即工作岗位,其拒不提供,可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
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免费咨询,有问必答。
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您好,你可以以未购买社会保险为由要求公司支付经济补偿金,欢迎来电咨询。
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1,你可以要求公司帮你交社保。‘
2,老板要辞职,
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。