法律咨询

我在试用期期间辞工了工厂要我半个月再来拿工资这样合法吗？

劳动纠纷

2012-03-21 22:53:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

单位试用期三个月，行政的说公司规定辞职要三个月后才能去拿工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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辞工多久可以取公积金

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还在试用期，辞职老板不发工资还押半个月工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞职到期我静快拿到工资。可老板要一个星期后拿工资，这样合不合

工作一周离职可以拿到工资。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系，劳动者就依法享受取得劳动报酬的权

我辞职了老板只发上个月工资这个月的工资下个月来拿这样合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

被辞工工资什么后能拿

您好！【1】建议你们先协商解决；【2】不成可以向劳动监察部门投诉；【3】并积极收集相关证据材料

辞工后可以多拿一个月的工资吗

你好，主动辞职，如果公司不存在法定过错的，不赔偿。

关于辞工拿工资的问题

厂里的做法是合理的。

辞工了工资却不知道什么时候给

建议委托律师办理他的厂规违法，会受到行政处罚，拖欠你的工资也是违法，除要求支付工资外，还可以要求工作

用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁的

公司让我离开。我该怎么办？

可以向劳动监察大队反映解决

自动离职是否需要赔偿损失

如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成损失，企业对其提出的损失赔偿要求是可以得到法律支持。所以建议

我在某单位工作了23个月被开除，单位没和我签订劳动合同，也没

可申请双倍工资、保险损失、经济补偿。具体操作：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁机

公司不批准事假申请，我们该怎么办？

你可以向劳动局投诉

我是一名残疾军人，在公司和同事互殴过，按照公司规定要双方开除

开除是要有经济补偿或赔偿的。

之前在一个幼儿园上班，班里孩子出了意外，园长要扣除我一个月工

你好，根据相关劳动法不合理。

搁美团干了两天就想离职行不

离职的常见处理方式包括与单位协商、提前通知、办理交接等。选择时需考虑劳动合同条款、单位规章制度及个人

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